La maggior parte delle persone pensa che l'ergonomia riguardi il design dei sedili o dei controlli dell'auto. È, ma è anche molto più di questo. È il processo di organizzazione e progettazione di luoghi di lavoro, sistemi e prodotti. L'obiettivo è renderli adatti agli esseri umani che li usano.
L'ergonomia o i fattori umani includono la progettazione di tutto ciò che coinvolge gli esseri umani. L'obiettivo può essere la sicurezza, il tempo libero o lo sport. Il focus potrebbe essere anche il posto di lavoro. In effetti, possiamo usare i due termini in modo intercambiabile.
Tuttavia, c'è una leggera differenza tra i due termini. L'ergonomia ha più a che fare con gli aspetti fisici dell'ambiente, come i pannelli di controllo e le postazioni di lavoro.
I fattori umani, d'altra parte, si concentrano maggiormente sul sistema più ampio in cui le persone lavorano.
L'ergonomia ci aiuta ad armonizzare le cose che interagiscono con gli esseri umani per quanto riguarda i nostri bisogni, capacità e limiti.
Secondo l' IEA (International Ergonomics Association) :
L'ergonomia (o fattori umani) è la disciplina scientifica che si occupa della comprensione delle interazioni tra esseri umani e altri elementi di un sistema e la professione che applica teoria, principi, dati e metodi alla progettazione al fine di ottimizzare il benessere umano e il sistema generale prestazione.
Ergonomia: una branca della scienza
È una branca della scienza che mira a imparare tutto sulle nostre capacità e limiti. Applichiamo quindi ciò che abbiamo appreso per migliorare il modo in cui interagiamo con sistemi, ambienti e prodotti.
Riunisce le conoscenze di altre materie come fisiologia, anatomia e psicologia. Attinge anche dalla statistica e dall'ingegneria.
L'ergonomia mira a garantire che i design integrino i nostri punti di forza e le nostre capacità. Mira anche a ridurre al minimo gli effetti dei nostri limiti.
Secondo ergo-plus.com: l'ergonomia è la scienza della progettazione del posto di lavoro, tenendo presente le capacità ei limiti del lavoratore. Una cattiva progettazione del cantiere porta a lavoratori affaticati, frustrati e feriti. Questo raramente porta al lavoratore più produttivo. Più probabilmente, porta a un infortunio doloroso e costoso, a una minore produttività e a una scarsa qualità del prodotto. (Immagine: artengine.ca/darsha)
Non dovremmo aspettarci che gli esseri umani si adattino a un design che li costringe a lavorare in modi stressanti o scomodi. In effetti, dovremmo mirare a progettare luoghi di lavoro, sistemi o prodotti adatti alle persone che devono utilizzarli.
Riduzione al minimo degli infortuni
Gli ergonomici mirano a ridurre al minimo lesioni o danni. Si sforzano inoltre di migliorare la produttività e il comfort sul posto di lavoro e in altri ambienti.
Le tecnologie attualmente cambiano rapidamente e ogni settimana compaiono nuovi prodotti sul mercato. Dobbiamo progettare strumenti di lavoro per le esigenze del nostro corpo. Dovremmo fare lo stesso anche quando progettiamo dispositivi e mobili che utilizziamo a casa.
Gli ergonomici affermano che dobbiamo comprendere e progettare per la variabilità presente nelle popolazioni umane, che abbraccia attributi come forza, capacità cognitive, esperienza precedente, età, dimensioni, aspettative culturali e obiettivi.
Un ergonomo qualificato è l'unico professionista riconosciuto che ha competenza nell'ottimizzazione delle prestazioni e del comfort. Sono inoltre specializzati nell'ottimizzazione della sicurezza.
Insegni, supervisioni, proteggi e progetti prodotti e sistemi per bambini? Se lo fai, stai prendendo in considerazione fattori ergonomici ogni giorno. ( Immagine: humanics-es.com . Editori: Taylor & Francis)
L'ergonomia copre tutti gli stili di vita, i luoghi di lavoro, gli ambienti per il tempo libero e le fasce d'età; anche i bambini
Domini di specializzazione
Di seguito sono riportati alcuni domini di specializzazione in cui gli ergonomi possono specializzarsi:
Ergonomia fisica
Si tratta di caratteristiche antropometriche (lo studio delle misure e delle proporzioni del corpo umano) e anatomiche in relazione all'attività umana. Include anche caratteristiche fisiologiche e biomeccaniche.
Gli argomenti rilevanti includono i movimenti ripetitivi, la disposizione del posto di lavoro, i disturbi muscolo-scheletrici legati al lavoro e la movimentazione dei materiali. I professionisti si concentrano anche su posture di lavoro, sicurezza e salute.
Ergonomia cognitiva
Si tratta di processi mentali, inclusi il ragionamento, la risposta motoria, la memoria e la percezione. L'ergonomo cerca di capire come influenzano le interazioni tra le persone e altri elementi in un sistema.
Gli argomenti rilevanti includono l'interazione uomo-computer, il carico di lavoro mentale, il processo decisionale, l'affidabilità umana e lo stress lavorativo. Anche la formazione è un argomento importante.
Ergonomia Organizzativa
Questo ramo si occupa dell'ottimizzazione dei sistemi. La chiamiamo anche Ergonomia dei Sistemi . Le materie includono progettazione del lavoro, gestione dei turni, lavoro di squadra, organizzazioni virtuali e gestione delle risorse dell'equipaggio. In questo settore includiamo anche il telelavoro e la gestione della qualità. Telelavoro significa lavorare da remoto, spesso a casa.
Fornire la giusta attrezzatura e la giusta formazione è solo una parte della soluzione ergonomica. Progettando o valutando il sistema con principi ergonomici, è possibile ottimizzare la produttività nel suo complesso.