I migliori 5 migliori portali per i dipendenti adatti al web

Un portale è una piattaforma basata sul Web che consente agli utenti di comunicare tra loro e di accedere al materiale pertinente in modo rapido e semplice. Riunisce i dati da diverse fonti in un'unica interfaccia utente.

Sebbene i portali web eccellono nell'offrire esperienze personalizzate ai clienti dopo un acquisto, le aziende stanno scoprendo di volere soluzioni che gestiscano l'intero ciclo di vita del cliente. I principali fornitori di portali hanno sviluppato set di funzionalità completi per consentire alle organizzazioni di costruire queste esperienze digitali incentrate sull'utente man mano che il mercato dei portali è cresciuto. Si stanno trasformando in piattaforme di esperienza digitale.

Quali sono i vantaggi dell'utilizzo di un portale Web?

Il funzionamento di un portale può avere un'influenza significativa sulle procedure di un'organizzazione. I portali Web forniscono un accesso personalizzato e consentono alle aziende di creare siti e navigazione su misura per le esigenze dei loro clienti. Ecco i primi cinque esempi di portali web di vari settori e casi d'uso.

I migliori portali per i dipendenti web-friendly:

Alcuni dei migliori portali sono i seguenti:

Portale dell'altalena di Myhtspace Harris:

Myhtspace Harris Teeter, o HT in breve, è una grande catena di supermercati americana con sede nella Carolina del Nord. Per i suoi dipendenti e membri, hanno un sito di accesso personale a Myhtspace. Harris Teeter opera come catena di negozi negli stati dell'Atlantico meridionale, con 255 sedi.

Questi dipendenti del portale ricevono vari vantaggi dopo l'accesso e Harris Teeter vende una varietà di alimenti, inclusi prodotti da forno, prodotti surgelati, latticini, farmacia, pollo e articoli di cancelleria.

Queste procedure di accesso supportano i dipendenti nei momenti difficili e i dipendenti che lavorano nell'organizzazione hanno problemi con il processo di accesso.

Caratteristiche:

  • Gestione delle prestazioni
  • Gestione del tempo e delle presenze
  • Monitoraggio dei candidati
  • Gestione del reclutamento
  • Onboarding
  • Gestione dei benefici
  • Sistema Informativo Dipendenti

Keka:

Keka è una piattaforma software per la gestione delle esperienze dei dipendenti, l'unico portale delle risorse umane e delle buste paga incentrato sui dipendenti. HR, Payroll e Talent Management sono le attività essenziali di qualsiasi azienda incentrata sui dipendenti. Non devi cercare molto oltre la piattaforma Keka HR Payroll per trovare quello che stai cercando. Keka è un sistema di buste paga all'avanguardia in India.

Questa soluzione software offre un flusso di lavoro unico e completamente integrato che semplifica l'elaborazione delle buste paga. Questa capacità dei sistemi software di gestire e coltivare il talento è una delle sue caratteristiche più forti.

Keka ti consente di automatizzare in modo collaborativo tutte le funzioni HR fondamentali, consentendoti di concentrarti su attività HR di livello superiore. La caratteristica di questa soluzione software, che combina metodologie nuove e antiche, è la facilità con cui dipendenti e team HR possono utilizzarla.

Caratteristiche:

  • Gestione self-service per i dipendenti
  • Accesso basato su roll e login multiutente
  • Gestione del ciclo di vita dei dipendenti
  • Descrizione del lavoro di gestione

greytHR:

La piattaforma greytHR offre soluzioni di produttività per una migliore gestione del personale, la semplificazione dei processi HR e l'erogazione di servizi HR professionali. Questo portale è ideale per il software HR di grandi, medie e piccole imprese, con oltre 10.000 clienti e 1,3 milioni di utenti in India e in oltre 20 paesi.

Caratteristiche:

  • Gestione del tempo e delle presenze
  • Storia e informazioni sugli stipendi
  • Gestione self-service per i dipendenti

Pocket HRMS:

Digitalizzando totalmente i processi di gestione stipendi, presenze, onboarding digitale e operazioni HR, Pocket HRMS può trasformare le tue operazioni HR e Payroll, consentendo ai tuoi dipendenti di accedere alle proprie informazioni da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento utilizzando le più recenti tecnologie cloud e mobili.

Caratteristiche:

  • Calcolo dello stipendio tramite formula
  • Gestione della separazione e gestione delle uscite
  • Storia e informazioni sugli stipendi
  • Stima dei costi delle risorse
  • Valutazione delle prestazioni

NeeyamoWorks:

NeeyamoWorks è un software completo di gestione delle spese dei dipendenti per startup, piccole imprese e grandi aziende. NeeyamoWorks offre servizi completi di sviluppo di app Web. Questo software di gestione delle spese dei dipendenti online ti offre tutto ciò di cui hai bisogno in un unico posto.

Caratteristiche:

  • Comunicazione su più canali
  • Analisi della produttività dei dipendenti
  • Delega di e-mail di Gmail
  • Segnalazione di congedi e assenze
  • Controllo degli accessi per le applicazioni

Parole finali

I portali Web sono spesso utilizzati dalle aziende per migliorare la cooperazione tra dipendenti, clienti, fornitori e partner. Contenuti specifici dell'utente, come dati essenziali, strumenti interattivi e strumenti di comunicazione, sono accessibili in modo sicuro tramite portali web. Questo articolo spiega i primi cinque portali per dipendenti web friendly. Il portale Myhtspace Harris è in cima alla nostra lista poiché è raccomandato da molti professionisti.

I portali Web consentono agli utenti di interagire in modo semplice e diretto con i servizi o le informazioni dei proprietari del portale. I professionisti sono pronti a fare un'analisi approfondita della tua azienda, consigliarti su quale tipologia scegliere, progettare caratteristiche tecniche all'avanguardia per migliorare la tua presenza online o migliorare l'esperienza del consumatore sul tuo sito web.


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