Diritto del lavoro e dell’occupazione

Accordo 10 gennaio 2014: Modifiche al Testo Unico sulla Rappresentanza

Il 10 gennaio 2014 è stato stipulato un accordo che ha apportato modifiche significative al Testo Unico sulla Rappresentanza. Queste modifiche riguardano diversi aspetti della rappresentanza, tra cui i diritti e le responsabilità dei rappresentanti, le modalità di elezione e di revoca, e le norme sulla trasparenza e l’accountability. In questo post, esamineremo nel dettaglio …

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Recesso ad nutum: significato giuridico e tutela legale

Il recesso ad nutum In altre parole, con l’espressione “recesso ad nutum” si intende un recesso libero, senza alcuna giustificazione e nel quale la decisione di recedere è totalmente rimessa alla discrezionalità di colui che recede. Questo termine viene spesso utilizzato nel contesto dei contratti di lavoro o di affitto, dove una delle parti può …

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Procedimento disciplinare nel pubblico impiego: aspetti di giurisprudenza

Nel pubblico impiego, il procedimento disciplinare è uno strumento fondamentale per assicurare il corretto funzionamento delle istituzioni e garantire la responsabilità dei dipendenti. La giurisprudenza ha sviluppato nel tempo una serie di principi e criteri che regolano questo tipo di procedimento, al fine di garantire la tutela dei diritti dei dipendenti e la corretta applicazione …

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Riforma Madia: le nuove normative per il part-time e le stabilizzazioni del personale precario nel pubblico impiego

La Riforma Madia ha introdotto importanti cambiamenti nel pubblico impiego, affrontando in particolare la questione del part-time e della stabilizzazione del personale precario. Le nuove normative offrono maggiori opportunità di flessibilità lavorativa e maggiori tutele per i lavoratori, promuovendo così una maggiore efficienza e equità nell’amministrazione pubblica. Nel presente articolo esamineremo nel dettaglio le novità …

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Anticipo TFR prima casa: richiesta possibile prima degli 8 anni?

Possibilità di richiesta prima degli 8 anni In alcuni casi, soprattutto nelle piccole e medie imprese, il datore di lavoro può concedere l’anticipazione del Tfr anche se il lavoratore non ha ancora maturato il tempo necessario al sorgere del diritto. L’art. 2120 del Codice Civile prevede infatti che il lavoratore possa chiedere l’anticipo del Tfr …

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Articolo 2126 Codice Civile: Prestazioni di fatto e violazione di legge

L’art. 2126 del Codice Civile disciplina la situazione in cui un contratto di lavoro viene dichiarato nullo o annullato, ma per un periodo di tempo il rapporto di lavoro è stato effettivamente in vigore. In questi casi, la nullità o l’annullamento del contratto non avranno effetto per il periodo in cui il rapporto di lavoro …

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Articolo 20 Statuto dei lavoratori – Assemblea sindacale

ART. 20. – Assemblea. I lavoratori hanno diritto di riunirsi, nella unità produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell’orario di lavoro, nonché durante l’orario di lavoro, nei limiti di dieci ore annue, per le quali verrà corrisposta la normale retribuzione. L’articolo 20 dello Statuto dei Lavoratori sancisce il diritto dei lavoratori di riunirsi …

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Il socio primo per anzianità – Guida pratica

Se sei un lavoratore dipendente e hai raggiunto una certa anzianità nella tua azienda, potresti essere considerato il “socio primo per anzianità”. Questo titolo può portare con sé una serie di benefici, come ad esempio maggiori opportunità di crescita professionale e un trattamento privilegiato in caso di ridimensionamenti aziendali. Per comprendere meglio cosa significa essere …

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Procedimento disciplinare dipendente privato: guida alle sanzioni

Un procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente privato può essere una situazione complessa e delicata per entrambe le parti coinvolte. È importante conoscere le sanzioni che possono essere applicate e i passi da seguire per garantire un processo equo e trasparente. In questo articolo, esploreremo le diverse sanzioni disciplinari che possono essere adottate e …

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Calcolo retribuzione contratto solidarietà 2017: le novità del Decreto Legislativo 15 maggio 2017, n. 69

Il Decreto Legislativo 15 maggio 2017, n. 69 ha introdotto importanti novità per il calcolo della retribuzione dei lavoratori in regime di contratto di solidarietà nel 2017. Questo provvedimento legislativo ha l’obiettivo di regolamentare in maniera più precisa e dettagliata questa particolare forma di lavoro, offrendo maggiori tutele e garanzie ai lavoratori coinvolti. Vediamo insieme …

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