Il tasso naturale di disoccupazione è la differenza tra coloro che accetterebbero un lavoro al salario attuale e coloro che sono in grado e disposti ad accettare un lavoro. È il tasso di disoccupazione quando si dice che il mercato del lavoro è in equilibrio. È una frase controversa che in sostanza significa il tasso di disoccupazione più basso al quale il mercato del lavoro può essere in equilibrio stabile quando non vi è alcuna tendenza all'aumento o al ribasso dell'inflazione.
Il tasso naturale di disoccupazione è anche noto come tasso di inflazione costante di disoccupazione o tasso di inflazione non accelerato di disoccupazione .
Incoraggiati dalla curva di Phillips (vedi immagine sotto) , gli economisti keynesiani presumevano che un governo avrebbe potuto ridurre il tasso di disoccupazione se fosse stata accettabile un po' più di inflazione.
In un articolo pubblicato dalla Federal Reserve Bank di Kansas City, l'ex vicepresidente e direttore della ricerca sui sistemi di pagamento presso la Fed, definisce il tasso naturale di disoccupazione come:
Quel tasso di disoccupazione al quale l'inflazione non tende ad accelerare o decelerare. Quando l'economia è al tasso naturale, l'inflazione è costante da un anno all'altro. I lavoratori e le imprese si aspettano questo tasso di inflazione e basano le loro decisioni su di esso.
Leggi la spiegazione di seguito relativa a questa immagine. (Fonte: kansascityfed.org)
Spiegazione del tasso naturale di disoccupazione con illustrazione
Per ottenere una comprensione più completa del perché e del modo in cui un'economia alla fine si stabilizza al tasso naturale di occupazione, considera l'esempio (ipotetico) illustrato nell'illustrazione sopra.
Supponiamo che l'economia inizi al punto A (nell'immagine) , con l'inflazione al 3% e il tasso naturale di disoccupazione al 6%. Poiché la disoccupazione è al suo ritmo naturale con dipendenti e aziende che ottengono e si aspettano un 3% di pressione inflazionistica per il cambiamento è minima. Di conseguenza, l'economia rimarrà al punto A.
Immagina che i responsabili politici aumentino la domanda aggregata per cercare di ridurre la disoccupazione al di sotto del tasso del 6%, forse prenderanno in prestito di più o avvieranno una politica monetaria più espansiva. Con la crescita della spesa aggregata in entrambi i casi, i datori di lavoro vorranno assumere più lavoratori. Potrebbero dover aumentare i salari per attirare i dipendenti che scarseggiano.
Salari più alti porteranno ad un aumento dei prezzi. Pertanto, il primo effetto della politica espansiva sarà una riduzione del tasso di disoccupazione e un aumento dell'inflazione. L'economia si sposterà al punto B.
Molti politici affermano che il punto B è migliore del punto A , perché anche se l'inflazione è leggermente aumentata dal 3% al 5%, la disoccupazione è scesa dal 6% al 4%.
Gli economisti Stuart Weiner e Milton Friedman hanno entrambi avvertito i politici di resistere alla tentazione di convincere il governo a spendere per abbassare i tassi di disoccupazione, perché l'inflazione più alta non va via, mentre la riduzione del tasso di disoccupazione è solo temporanea. (Immagini: Stuart Weiner economics.dartmouth.edu. Milton Friedman thelibertarianrepublic.com)
Il punto B , tuttavia, è insostenibile e l'economia si sposterà al punto C.
Perché l'economia non può restare al punto B ? Ricorda che al punto A i dipendenti si aspettavano un'inflazione stabile al 3%. Anche se l'inflazione è salita al 5% al punto B , i lavoratori si aspettano ancora un tasso di inflazione del 3%. La maggior parte dei salari dei lavoratori sono ancora etichettati al tasso di inflazione del 3%.
Presto, quando i contratti scadono e ne vengono negoziati di nuovi, i lavoratori e i loro sindacati chiederanno aumenti salariali del 5%. Tuttavia, non ci sarà alcun aumento della domanda aggregata se i salari aumenteranno del 5% e i prezzi aumenteranno del 5%, la domanda aggregata rimarrà invariata.
Con l'aumento dei salari, i prezzi aumenteranno ulteriormente, perché sono alimentati sia da una maggiore retribuzione dei lavoratori che da una maggiore spesa pubblica. Alla fine, l'economia si stabilizzerà con un tasso di disoccupazione del 6% e un tasso di inflazione del 6%. Ciò non è più desiderabile della posizione iniziale (punto A) del 6% di disoccupazione e del 3% di inflazione.
Un calice avvelenato?
L'economista americano Milton Friedman (1912-2006), che ha ricevuto il Premio Nobel per l'economia nel 1975, e altri economisti monetaristi hanno avvertito che questo compromesso tra inflazione e posti di lavoro era una trappola pericolosa.
Il professor Friedman ha affermato che qualsiasi governo che tollerasse un'inflazione più elevata nel tentativo di ridurre la disoccupazione vedrebbe presto che il calo della disoccupazione è di breve durata, scenderà leggermente per poi tornare rapidamente al livello precedente, ma l'inflazione aumenterà e rimarrà alta.
Gli economisti monetaristi sostenevano che la disoccupazione ha un tasso naturale o un equilibrio che è determinato dalla struttura del mercato del lavoro e non da quanta domanda c'è in un'economia.
Per quanto riguarda le convinzioni del Prof. Friedman e di altri monetaristi, il glossario dei termini degli economisti scrive:
Hanno sostenuto, la disoccupazione ha un equilibrio o tasso naturale, determinato non dalla quantità di domanda in un'economia ma dalla struttura del mercato del lavoro. Questo è il livello più basso di disoccupazione al quale l'inflazione rimarrà stabile.
Quando la disoccupazione è al di sopra del tasso naturale, la domanda può essere potenzialmente aumentata per portarla al tasso naturale, ma il tentativo di abbassarlo ulteriormente farà solo accelerare l'inflazione. Quindi il tasso naturale è anche noto come tasso di disoccupazione non accelerato o NAIRU.
Secondo EconomicsHelp.org: Il tasso naturale di disoccupazione misura la disoccupazione quando il mercato del lavoro è in equilibrio. È composto da disoccupazione dal lato dell'offerta, come la disoccupazione frizionale e strutturale. La disoccupazione ciclica è la disoccupazione dovuta a una crescita economica negativa o alla produzione al di sotto della piena capacità.
Cosa determina il tasso naturale di disoccupazione?
Il Prof. Friedman ha affermato che il tasso naturale di disoccupazione è determinato dai seguenti fattori istituzionali:
Competenze, istruzione e formazione: il livello di mobilità professionale dipende dai livelli di competenze della forza lavoro e dalla qualità dei programmi di istruzione e riqualificazione.
Grado di mobilità del lavoro: si riferisce alla facilità con cui i lavoratori possono passare a diversi lavori all'interno dell'economia di un paese. I due fattori che guidano la mobilità del lavoro sono: 1. Mobilità geografica la facilità con cui le persone possono spostarsi tra le diverse parti del paese oa livello internazionale per cercare lavoro. 2. Mobilità occupazionale la facilità con cui un lavoratore può spostarsi da un tipo di lavoro all'altro.
Disponibilità di informazioni sull'occupazione: un fattore nel determinare quanto tempo le persone trascorrono tra un lavoro e l'altro nel processo di passaggio da un lavoro all'altro noto come disoccupazione frizionale .
Quanto è flessibile l'indicatore del lavoro: ad esempio, potenti sindacati possono limitare gravemente l'offerta di lavoro a determinati mercati.
Isteresi: un concetto che afferma che la storia influenza il valore di un problema di attualità. Gli economisti affermano che i tassi storici di disoccupazione probabilmente influenzano i tassi di disoccupazione attuali e futuri. Ad esempio, quando c'è una recessione, aumenta anche il tasso naturale di disoccupazione, perché quando i lavoratori sono senza lavoro per più di un certo periodo si demotivano, iniziano a perdere le proprie competenze e trovano più difficile trovare un nuovo lavoro.
Video Tasso naturale di disoccupazione
Questo video di CherwellOnline , rivolto agli studenti britannici di livello A (come gli studenti degli esami AP delle scuole superiori statunitensi), si concentra sulla definizione del tasso naturale di disoccupazione.